دندې لایحه
………………………………………………………………………………………………………………………..
د ندې عنوان: دولتي لوړو زده کړو بنسټونو کیفیت تضمین اواعتبار ورکونې امر
وزارت/اداره: لوړو زده کړو وزارت
موقعیت: کابل
څانګه: کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې ریاست
بست: (۳)
راپور ورکونه: کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې رییس
راپور اخېستنه: تر لاس لاندې کارکوونکي
………………………………………………………………………………………………………………………..
د دندې موخه: دولتي تحصیلي لوړو زده کړو بنسټونو د اعتبار ورکونې په موخه د کیفیت تضمین د لایحې اونورو تقنیني سندونو مطابق د پروګرامونوترسره کول.
………………………………………………………………………………………………………………………..
د دندې شرحه:
۱ـ د اټکل شویو موخو او لوړو زده کړو ستراتېژۍ تر لاسه کولو لپاره د ریاست پلان سره سم د میاشتني، ربعوار اوکلني کاري پلان چمتو کول.
۲ـ تر لاس لاندې کارکونکو رهبري اومدیریت او د هغوی مسلکي پوهې لوړولو په موخه د کاري پلان د موخو تطبیق
۳ـ د اعتبار ورکونې سیستمونو او کیفیت تضمین د اغېزمن تطبیق په موخه د ریاست له نورو برخو سره د اړیکو ټینګښت اوهمغږي کول.
۴ـ دولتي پوهنتونونو کې د کیفیت تضمین د څارنې فارمتونو طرحه او د ملي او نړیوالو معیارونو مطابق د اعتبار ورکونې بهیر د څارنې په چارو کې د اسانتیاوو برابرول.
۵ـ د لوړو زده کړو وزارت د ستراتېژۍ تطبیق، د کارکونکو لارښوونه او په اجراتو کې روڼتیا او دکیفیت تضمین او اعتبار ورکونې امریت مېکانیزم جوړېدو او کاري طرزالعملونو کې له رییس سره مرسته.
۶ـ د مېکانېزمونو او د ځاني ارزونې څارنې طرزالعملونو جوړولو او په دولتي پوهنتونونو کې د اعتبار ورکونې نورو پړاوونو د پلي کولو په موخه د کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې رییس ته سلا او مشورې ورکول.
۷ـ د ډاډ تر لاسه کولو په موخه دځاني ارزونې پروګرامونو د تطبیق څارنه اوپه دولتي پوهنتونونو کې د اعتبار ورکونې پړاوونو کتنه
۸ـ پروسه کې د روڼتیا په موخه دولتي پوهنتونونوکې د اعتبار ورکونې پروسې د څارنې څخه ساتنه.
۹ـ د کارپوهانو د راپورونو شننه او دولتي پوهنتونونو کې د څارني عملیاتي پلانونو د تطبیق پر وړاندې د ستونزواو خنډونو پېژندنه.
۱۰ـ د راتلونکو تدابیرو په موخه تر اغېز لاندې کارکونکو د اجراتوڅرنګوالی کنټرول او ارزونه.
۱۱ـ په دوامداره توګه د امریت دېټابېس څخه څارنه چې د احصایي پر بنسټ چمتو شوی وي.
۱۲ـ د قانون په چوکاټ کې اود لوړو زده کړو وزارت د موخو سره سم له دندې سره اړوند د نورو دندو تر سره کول چې د امرانو له خوا ورته سپارل کېږي.
………………………………………………………………………………………………………………………..
زده کړې، تجربې او لازم مهارتونه:
د دې بست غوښتنې لپاره د ملکي خدمتونو کارکونکو (۷) او (۸) مادو کې یادونه شوې ده.
۱ـ حداقل زده کړو درجه: ( حد اقل لېسانس)
۲ـ لازمه تجربه: له دندې سره اړوند لږ تر لږه دوه کلنه تجربه خو د پوهنتونونو کادري غړو ته لومړیتوب ورکول کېږي.
۳ـ نور مهارتونه: د هېواد په رسمي او انګلیسي ژبو بشپړه بلدتیا، د مدیریت، ارزونې، لارښوونې او له دندې سره اړوندو د کمپیوتري پروګرامونو څخه د کارونې وړتیا لرل او لږ تر لږه د مخکیني دندې څخه د دوو (Recommmendation) لرل.
چمتو کوونکی: ……………………………………. نېټه: …………………………………………………
منظورکوونکی: …………………………………… نېټه: …………………………………………………
دندې لایحه
………………………………………………………………………………………………………………………..
د ندې عنوان: دولتي اوخصوصي لوړو زده کړو بنسټونو د اکاډمیکو چارود ارزونې امر
وزارت/اداره: لوړو زده کړو وزارت
موقعیت: کابل
څانګه: کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې ریاست
بست: (۳)
راپور ورکونه: کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې رییس
راپور اخېستنه: تر لاس لاندې کارکوونکي
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
د دندې موخه: د دولتي او خصوصي لوړو زده کړو بنسټونو داکاډمیکو چارو د اروزنې پروګرامونو ترسره کول او د دې بنسټونو د لوړوالي کیفي کچې په موخه د اکاډمیکو پلانونو د تطبیق څخه ډاډ تر لاسه کول.
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
د دندې شرحه:
۱ـ د اټکل شویو موخو او لوړو زده کړو ستراتېژۍ تر لاسه کولو لپاره د ریاست پلان سره سم د میاشتني، ربعوار اوکلني کاري پلان چمتو کول.
۲ـ تر لاس لاندې کارکونکو مدیریت او د ګومارنې، پیاوړتیا او د هغوی زده کړو څخه ډاډ تر لاسه کول
۳ـ خصوصي او دولتي لوړو زده کړو موسسو کې د دولتي پوهنتونونو او نړیوالو معیارونو سره سم د وزارت ستراتېژۍ بهیر تطبیق څخه د کیفیت تضمین او تحصیلي کیفت لوړوالی.
۴ـد کارکونکو د غوره لارښوونو او د کارپوهانو د اجراتو ترسره کولو بهیر کې د روڼتیا په موخه د مېکانېزمنو او کاري طرزالعملونو د رامنځته کولو په موخه د کیفیت تضمین ریاست ته د وړاندېزونو سپارل
۵ـ وزارت، خپلواکو ادارو او بهرنیو پوهنتونونو سره همغږي او د علمي چارو د پراختیا په موخه د مالوماتو او طلاعاتو تر لاسه کول.
۶ـ خصوصي او دولتي لوړو زده کړو کې د علمي پراختیا عملیاتي پروګرامونو د تطبیق په موخه د کیفت تضمین رییس ته مسلکي سلا او مشورې ورکول
۷ـ خصوصي او دولتي پوهنتونونو کې د تحصیلي کیفت کچې لوړوالي په موخه د کارپوهانو د راپورونو شننه او دولتي پوهنتونونو کې د علمي چارو عملیاتي پلانونو د تطبیق پر وړاندې د ستونزواو خنډونو پېژندنه.
۸ـ د تحصیلي کیفت ښه والي په موخه د خصوصي او دولتي لوړو زده کړو کې د علمي چارو پراختیا پروګرامونو د تطبیق پروسې څخه ساتنه .
۹ـ د دولتي او خصوصي لوړو زده کړو بنسټونو د کیفیت تضمین ریاست او امرینو سره د اړیکو رامنځته کول
۱۰ـ علمي څېړنو، نشراتو، او تدریسي کیفت څخه دوامداره څارنه
۱۱ـ کیفیت ارزونې طرزالعملونو، نویو تریسي مېتودونو او کیفیت ښه والی او د خصوصي او دولتي لوړو زده کړو بنسټونو د کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې ډېتابېس چمتو کولو څخه دوامداره څارنه.
۱۲ـ د قانون په چوکاټ کې اود لوړو زده کړو وزارت د موخو سره سم له دندې سره اړوند د نورو چارو تر سره کول چې د امرانو له خوا ورته سپارل کېږي.
………………………………………………………………………………………………………………………..
زده کړې، تجربې او لازم مهارتونه:
د دې بست غوښتنې لپاره د ملکي خدمتونو کارکونکو (۷) او (۸) مادو کې یادونه شوې ده.
۱ـ حداقل زده کړو درجه: ( حد اقل لېسانس)
۲ـ لازمه تجربه: له دندې سره اړوند لږ تر لږه دوه کلنه تجربه خو د پوهنتونونو کادري غړو ته لومړیتوب ورکول کېږي.
۳ـ نور مهارتونه: د هېواد په رسمي او انګلیسي ژبو بشپړه بلدتیا، د مدیریت، ارزونې، لارښوونې او له دندې سره اړوندو د کمپیوتري پروګرامونو څخه د کارونې وړتیا لرل او لږ تر لږه د مخکیني دندې څخه د دوو (Recommmendation) لرل.
چمتو کوونکی: …………………………………………………….. نېټه : ……………………………………………………..
منظور کوونکی: …………………………………………………..نېټه: ………………………………………………………..
دندې لایحه
………………………………………………………………………………………………………………………..
د ندې عنوان: دخصوصي لوړو زده کړو بنسټونو د کیفیت تضمین امر
وزارت/اداره: لوړو زده کړو وزارت
موقعیت: کابل
څانګه: کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې ریاست
بست: (۳)
راپور ورکونه: کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې رییس
راپور اخېستنه: تر لاس لاندې کارکوونکي
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
د دندې موخه: د ټولو خصوصي لوړو زده کړو بنسټونو د علمي چارو کیفیت تضمین پروګرامونو ترسره کول او د دې بنسټونو د لوړوالي کیفي کچې په موخه د اکاډمیکو پلانونو د تطبیق څخه ډاډ تر لاسه کول.
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
د دندې شرحه:
۱ـ د اټکل شویو موخو او لوړو زده کړو ستراتېژۍ تر لاسه کولو لپاره د ریاست پلان سره سم د میاشتني، ربعوار اوکلني کاري پلان چمتو کول.
۲ـ د کاري پلان د پلي کولو په موخه تر لاس لاندې کارکونکو رهبري او مدیریت او د هغوی مسلکي زده کړو د کچې لوړوالی.
۳ـ د اعتبار ورکونې سیستمونو او کیفیت تضمین د اغېزمن تطبیق په موخه د ریاست له نورو برخو سره د اړیکو ټینګښت اوهمغږي کول.
۴ـ دولتي پوهنتونونو کې د کیفیت تضمین د څارنې فارمتونو طرحه او د ملي او نړیوالو معیارونو مطابق د اعتبار ورکونې بهیر د څارنې په چارو کې د اسانتیاوو برابرول.
۵ـ د لوړو زده کړو وزارت د ستراتېژۍ تطبیق، د کارکونکو لارښوونه او په اجراتو کې روڼتیا او د کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې امریت د مېکانیزم جوړېدو او کاري طرزالعملونو کې له رییس سره مرسته.
۶ـ د مېکانېزمونو او د ځاني ارزونې څارنې طرزالعملونو جوړولو او په دولتي پوهنتونونو کې د اعتبار ورکونې نورو پړاوونو د پلي کولو په موخه د کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې رییس ته سلا او مشورې ورکول.
۷ـ د ډاډ تر لاسه کولو په موخه دځاني ارزونې پروګرامونو د تطبیق څارنه اوپه دولتي پوهنتونونو کې د اعتبار ورکونې پړاوونو کتنه
۸ـ د تحصیلي کیفت ښه والي په موخه د خصوصي او دولتي لوړو زده کړو کې د علمي چارو پراختیا پروګرامونو د تطبیق پروسې څخه ساتنه .
۹ د کارپوهانو د راپورونو شننه او دولتي پوهنتونونو کې د څارني عملیاتي پلانونو د تطبیق پر وړاندې د ستونزواو خنډونو پېژندنه.
۱۰ـ د راتلونکو تدابیرو په موخه تر اغېز لاندې کارکونکو د اجراتوڅرنګوالی کنټرول او ارزونه.
۱۱ـ کیفیت ارزونې طرزالعملونو، نویو تریسي مېتودونو او کیفیت ښه والی او د خصوصي او دولتي لوړو زده کړو بنسټونو د کیفیت تضمین او اعتبار ورکونې ډېتابېس چمتو کولو څخه دوامداره څارنه.
۱۲ـ د قانون په چوکاټ کې اود لوړو زده کړو وزارت د موخو سره سم له دندې سره اړوند د نورو چارو تر سره کول چې د امرانو له خوا ورته سپارل کېږي.
………………………………………………………………………………………………………………………..
زده کړې، تجربې او لازم مهارتونه:
د دې بست غوښتنې لپاره د ملکي خدمتونو کارکونکو (۷) او (۸) مادو کې یادونه شوې ده.
۱ـ حداقل زده کړو درجه: ( حد اقل لېسانس)
۲ـ لازمه تجربه: له دندې سره اړوند لږ تر لږه دوه کلنه تجربه خو د پوهنتونونو کادري غړو ته لومړیتوب ورکول کېږي.
۳ـ نور مهارتونه: د هېواد په رسمي او انګلیسي ژبو بشپړه بلدتیا، د مدیریت، ارزونې، لارښوونې او له دندې سره اړوندو د کمپیوتري پروګرامونو څخه د کارونې وړتیا لرل او لږ تر لږه د مخکیني دندې څخه د دوو (Recommmendation) لرل
چمتو کوونکی: ……………………………………………. نېټه: ……………………………………………………………….
منظور کوونکی: …………………………………………..نېټه: ………………………………………………………………..